近年來，公司在陜煤集團和神木煤化工公司的正確領導下，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，全面提升精神文明建設工作水平，把文明單位創建活動列入黨政重要議事日程，積極開展文明單位創建工作。

抓機制，重落實。公司高度重視精神文明建設工作，積極制定印發《文明單位創建實施方案》《創建陜西省國資委企業文明單位三年規劃》等相關文件，有條不紊地開展文明單位創建工作。并按照“黨委統一領導，黨政工團齊抓共管”的要求，把文明單位創建工作納入安全環保、生產經營、黨的建設、工團工作等各項考核之中，使文明單位創建工作形成人人參與、個個有責的格局。同時堅持弘揚社會主義核心價值觀。在顯要位置懸掛社會主義核心價值觀標識，讓職工在潛移默化中提升社會主義核心價值觀新理解。并堅持開展普法教育，進一步增強廣大職工的法律意識和依法辦事的能力。遵紀守法成為企業和職工的自覺行動。

抓建設，促提升。公司加強人才技能培養，先后投入2000余萬元，積極打造“6S-CTPM”班組建設、循環水反滲透系統、職工之家、“綠色工廠”“智慧化工廠”和“無泄漏工廠”，為全體職工努力創建整潔、優美、舒心的企業環境。累計投入200余萬元，組織開展管理、信息、安全、環保、健康類業務技能培訓60余次，技術比武8次，165人參加職業等級評定并取證，216人進行了學歷提升，自主研究的項目，獲得“空冷凝汽器噴霧專利”“蘭炭尾氣利用結構”“自動分離卷揚機離合裝置”等20余項專利證書。并編制完成《制度匯編基礎規范卷》《制度匯編職能管理卷》4冊，36套，共收錄197項制度。